推进纪检机构建设 提升战斗力

               安徽蚌埠：推进纪检机构建设 提升战斗力

                  来源：中央纪委监察部网站 发布时间：2016-12-15

　　今年以来，安徽省蚌埠市纪委有序推进各类纪检机构建设，释放纪检监察干部激情、活力和战斗力，把监督执纪问责贯穿于从严治党全过程。

　　完成市县纪委机关内设机构调整。在不增加机构和人员编制情况下，市纪委纪检监察室增至6个，直接从事监督执纪问责人员占机关总编制75.4%。开展委局机关工作人员轮岗，轮岗人数占室主任以下人员53%。今年初，各县区纪委全面完成内设机构调整工作，县纪委纪检监察室增至3到4个，区级纪委纪检监察室增至2个，从事执纪审查人员比例均超过30%，从事监督执纪问责人员比例均超过75%。建立市纪委监察局领导班子成员与有关纪检监察机构及县区纪检监察机关经常性联系工作制度，开展谈心谈话和走访调研活动，及时了解掌握纪检监察干部思想状况和工作情况，研究解决工作中存在的问题和不足。

　　发挥纪检监察派驻监督效能。先后制定《派驻机构业务管理暂行办法》《派驻机构履行监督职责暂行办法》和《派驻机构干部年度考核办法》等12项配套制度，进一步理顺派驻机构领导体制和工作机制。先后选派近40名派驻机构干部参加上级纪委培训。积极推进前期摸底工作，起草派驻机构全覆盖领导体制和职能职责意见。推行市县两级纪检监察执纪审查协作工作制度，着力解决派驻机构监督意识不强、工作能力不足、工作量不均衡等问题。派驻机构自实行执纪审查协作工作以来，5个月共独立核查问题线索69条，立案33件，处分31人。

　　完善基层纪检组织建设。针对基层纪检组织中存在组织不健全、工作不规范、职责不清晰等问题，市纪委联合组织部、编办出台《关于在全市基层党组织中建立健全纪检组织的意见》，从党和国家机关、乡镇（街道）、村、国有企事业单位、非公经济组织等层面，分类制定基层纪检组织的组织设置、人员配备、职能作用、领导体制、工作机制等，并明确各类基层纪检组织建设牵头责任单位。目前，14个市管领导班子企事业单位全部建立纪检组织，配齐配强纪委班子。

　　建立驻蚌单位统筹联动机制。针对党组织关系在蚌的驻蚌单位纪检工作存在日常信息沟通不畅、监督主体不明确、执纪审查程序不规范等突出问题，制定《驻蚌单位纪检工作统筹联动试行办法》，将党组织关系在蚌的驻蚌单位纪检工作纳入全市纪检工作总体布局，在发文、开会、培训、评先等方面建立与驻蚌单位日常工作联络制度，规范党组织及党员干部违纪线索处理、执纪审查协作配合、专项监督检查等工作程序。（安徽省纪委）