十三届县委第八轮巡察 县委巡察组向被巡察党组织反馈巡察情况

按照《中国共产党巡视工作条例》和中央《关于市县党委建立巡察制度的意见》及巡察有关要求，近期，县委4个巡察组分别向11个被巡察党组织反馈了十三届县委第八轮巡察情况。根据市委对县级交叉巡察工作的有关规定，市委第六轮交叉巡察的2个单位（县委政法委、县审计局党组）由县委一并公开。现将巡察反馈问题公开如下：

县委政法委

用习近平新时代中国特色社会主义思想武装和指导政法工作不够到位；对中央扫黑除恶第八督导组反馈意见整改工作不够重视，对各成员单位报送的材料审核把关不严，未统筹抓好中央扫黑除恶第八督导组反馈意见的整改落实工作；推进“平安丰顺”建设和社会治理现代化力度不够；法学会履职不到位，职责职能定位模糊不清，普法送法、法制宣传工作不到位；“三重一大”议事决策制度和民主集中制落实不到位；理论学习不深入，学风文风不扎实，领导干部学习心得体会存在网络抄袭现象；落实意识形态工作责任制不够到位；党建工作主体责任落实不够到位；机关党建基础性工作不规范；党内组织生活不严不实；干部队伍建设不规范；全面从严治党主体责任落实不够到位；对政法单位干部纪律教育要求不严，违纪违法案件频发；内控制度执行不够到位，违反中央八项规定精神问题时有发生。

县审计局党组

审计监督职能作用发挥不充分，问题线索移送不多；对重大政策措施落实情况跟踪审计不到位；推动审计“后半篇文章”落实落细不到位；法规审理工作不够严谨，审计报告参差不齐、质量不高；落实新时期审计全覆盖力度不大；政治理论学习浅表化；落实意识形态工作责任制不到位；议事决策机制执行不够到位；对发展党员工作不重视；党内组织生活不健全；选人用人工作不够规范；审计队伍专业化建设滞后；管党治党责任不严不实，风险防控工作不够到位；执行财经制度不够到位。

县委宣传部

学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，学习贯彻《中国共产党宣传工作条例》不够到位;落实意识形态工作责任制不够到位，压力传导不足，对各单位日常指导和督促较少，网络意识形态监管不够；落实爱国主义教育基地评审工作不够到位；对宣传系统党员干部意识形态工作教育培训不够；党建主体责任履行不够到位，发展党员不够严谨；干部选拔任用工作不规范，对中层干部配备不够重视，干部职工聘用管理不到位，干部人事档案管理不完善；落实党风廉政建设责任制工作不够有力；执行财经制度有偏差，工作经费支出不规范；工会经费管理使用不规范；执行政府采购制度不够到位；部分固定资产未登记。

县直机关工委

学习贯彻上级精神不深不透；指导督促基层党组织建设不到位，发挥党建引领作用不充分，对下一级党组织换届选举结果请示的批复存在纰漏；党费收缴、使用和管理工作不规范，党费支出把关不严，使用超范围，结余过多；意识形态工作落实不够到位；机关党建工作不扎实，个别干部对党务工作不够熟悉；收发文不规范，发文字号不统一，出现文号重复；干部职工聘用管理不够到位；落实党风廉政建设责任制不够有力，“抓早抓小”工作不扎实，未按照要求开展谈话提醒；执行财经制度不严格，基本户会计基础工作混乱，报账票据凌乱，存在重复出账问题，差旅费、接待费、慰问费支出不规范；超标准发放驻村干部补贴；工会经费管理使用不规范；固定资产管理不到位；公务车辆使用管理不规范。

县总工会党组

学习贯彻《中华人民共和国工会法》不够到位;深入基层工会指导和联系服务群众不够，较少参与教育中小企业工会工作;落实困难职工帮扶救助工作不够规范;对意识形态工作重视不够;党建工作不够扎实,开展民主生活会不够到位；干部缺少交流轮岗、事业人员岗位设置不够科学；落实党风廉政建设责任制工作不够有力，主体责任清单内容年年雷同，谈话提醒工作不够扎实；落实机关作风不力，工作纪律松散；资产管理使用不到位，工作不严谨；执行财经制度不规范，财务“一支笔”审批制度不到位；机关工会经费管理不规范；执行政府采购制度不够到位；公务车辆使用管理不规范。

埔寨农场党委

党委主体责任意识不够强，落实县委县政府重大决策部署工作仍存在一定不足；对县委巡察发现共性问题未开展自查自纠,对县审计指出的问题一直未整改落实;落实县委县政府重点工作、为民服务等方面有差距；相关征地工作历时较长，对群众反映强烈的问题解决不到位，对老党员慰问关心不够；“村账镇管”监管不力，对资金流向监管不到位，支付给管理区的部分经费未入账；落实意识形态责任制工作不够到位；履行党建主体责任不够到位，党建工作不够扎实，发展党员不规范；内设股室（中心）职位长期缺配，执行事业人员聘任制管理不到位；党风廉政建设领导机制不健全，落实主体责任不到位，未制定“三重一大”制度，抓早抓小工作不扎实，未落实干部职工婚丧喜庆事宜报备制度；执行财经制度不规范、不严格，与开户单位之间经济往来不规范，工程项目手续不规范；公务车辆管理无制度、无监管；用征地误餐补助冲抵应清退征地补助款；部分干部、职工以家人名义领取种粮补贴资金。

县委党校

党的领导核心作用弱化，个人事项报告制度执行不够到位；政治敏锐性仍不够强，政务公开和宣传信息更新不及时；党的思想建设存在薄弱环节，学习不够深入，意识形态阵地工作存在薄弱环节；执行选人用人政策规定不严格，干部交流轮岗工作做得不够完善，执行事业人员聘任制管理以及干部档案管理不够到位；选优配强师资方面存在短板，师资力量薄弱，教师队伍结构不合理，整体学历不够高；组织生活不严肃，支部会议记录本会议时间出现时间顺序不连贯；财经纪律执行不严，未严格实行“收支两条线”管理制度；资金支出不规范，存在廉政风险，存在大额现金支出；执行财务管理制度不严格，采购部分货物未严格执行政府采购制度；工会经费未按规定上缴上级工会组织，2017年至2019年工会费未按规定上缴至县总工会。

县残疾人联合会党组

意识形态工作部署不够到位，学习不够深入，未能履行“一岗双责”，没有将意识形态与分管业务同部署、同研究，抓好分管领域的意识形态工作；服务残疾人意识有待增强，残疾证办理和档案管理不规范；落实县委巡察发现共性问题和县直单位巡察发现问题自查自纠不到位，未对巡察发现的共性问题开展自查自纠；“不忘初心、牢记使命”主题教育开展不深入，“两学一做”学习教育常态化制度化不扎实；选人用人工作不够规范，档案材料归档不够及时，岗位人员配备不够合理；组织生活不严肃，民主生活会存在搞形式，走过场，缺乏辣味，会议记录不规范，“三会一课”制度执行不够到位；支部建设不规范，组织建设意识薄弱；党风廉政建设主体责任落实不到位，落实领导干部重要事项请示报告制度不到位，对党员的警示教育执行不到位；派驻纪检监察组落实监督责任不到位；作风建设有待加强，贯彻落实中央八项规定精神不够到位；“纪教月”活动流于形式；财经纪律执行不严，资金支出、财务管理、工会经费收支等不规范；部分领域存在较大廉政风险，辅助器具库存量较大，物资管理不规范；行政账违规支出职工互助保障费。

汤西镇党委

落实巡察整改工作不够积极主动，第一轮常规巡察整改不到位，第五轮村级巡察整改不到位；落实土地确权、村级污水处理工作滞后；基层执法力度有待加强，化解基层矛盾能力差；意识形态工作重视不足，“两学一做”学习教育活动不深入；选人用人制度执行不规范；“三会一课”流于形式，理论学习中心组学习记录不规范；工作作风不扎实，发文不规范，公文文号排序与发文日期混乱；落实党风廉政建设责任不够到位，对党员的警示教育、监督管理不够到位；日常谈话提醒工作落实不够到位，谈话提醒内容过于简单，流于形式；镇纪委主动靠前意识不足；财务管理不规范，未严格实行“收支两条线”管理制度，部分资产未列入固定资产科目；资金支出不规范，廉政风险较突出，存在大额现金支付；未严格执行公车管理规定，三公经费列支不规范；基本农田专项资金滞留汤西镇财政账户。

留隍镇党委

党的领导核心作用发挥不够充分,大额资金先支付后研究；推动乡村振兴发展工作不够有力，创建新农村示范村和推进农村人居环境整治工作方面不够到位，新农村建设宣传氛围不够浓；生态资源管控不到位，非法占用林地和挖山取土、取石现象时有发生；河道管控不到位，盗采河砂时有发生，河砂执法巡查密度不够强，力度不够大； “两违”管控措施不够有力，违法建设、违法占地现象防控力度不够大；思想建设滞后，落实意识形态工作责任制不够到位；履行党建工作主体责任不够到位；党内政治生活不严肃，民主生活会质量不高；党员日常管理工作不到位，发展党员不符合程序，存在“隐性党员；选人用人工作不够到位，临聘人员数量多、管理宽松软；落实全面从严治党主体责任不够到位；纪律教育、监督薄弱，抓早抓小谈话提醒机制不健全；执行财经纪律不严，财务管理较混乱，存在不规范发放补助情况；工程项目建设问题突出，分拆工程，规避招投标；固定资产违规处置、管理不规范；公务车辆违规购置、使用管理不规范。

县委编办

领导班子政治意识有待增强；领导班子核心作用不突出，“三重一大”制度执行不严，班子议事规则落实不够到位，个人发表意见少，较常出现以“一致同意”代替集体讨论，亦无一把手末位表态；协调界定各职能部门职责还不够有力；指导县直机关“三定”方案不够到位；意识形态工作落实不够到位；未严格执行中央八项规定精神；工作中存在形式主义，较常出现以会议落实会议，以文件落实文件，甚至做表面文章等情况；执行工会制度不够规范；执行财经纪律不严格；党廉工作责任制落实不到位；党内组织生活不正常，“三会一课”制度落实不够到位；民主生活会不够严实；干部队伍建设不够规范；主动接受监督意识不强，讨论 “三重一大”事项未主动报告派驻纪检监察组。

县委统战部

领导班子政治意识有待增强；领导班子核心作用不突出，未严格执行“三重一大”议事决策制度；落实上级决策部署不够到位；安全风险防范意识不强，出入境证件管理不规范；意识形态工作落实不够到位；未严格执行中央八项规定精神；专项资金管理不够规范，存在泄密和廉政风险；执行财经纪律不严格，存在经费转账、报销手续不完善，现金发放公积金，白条单据支出报销等情况；公务用车管理不规范；执行工会制度不够规范；领导班子党廉工作责任制落实不到位；党内政治生活不严肃，“三会一课”执行不到位；民主生活会不严实，质量不够高，“辣味”不够足；机关党支部的战斗堡垒作用发挥不强；干部任用程序不够规范；主动接受监督意识不强，在研究讨论 “三重一大”等事项上未主动报告派驻纪检监察组参与。

县应急管理局党委

党委政治意识有待加强；党委凝聚力和战斗力不强；整改意识谈薄，整改进度拖拉；整改措施不够有力；落实巡察整改仍存在不足，“三重一大”议事决策制度仍执行不到位，部分问题未整改到位；应急担当精神不足，管理机制仍不够完善；执法不严谨，程序不完善，落实闭环管理不到位；执法监管缺失，未实行查罚分离；应急救援物资管理不规范，主动管理意识不强；统筹疫情防控和经济社会发展工作不够到位；意识形态工作落实不够到位，教育形式较为单一，且存在马虎应对；党内政治生活不严肃，“三会一课”制度落实仍不规范；党员管理不严格，党员警示教育效果不够；干部人事管理不够规范；未严格执行中央八项规定精神；执行工会制度不够到位，未严格执行收支两条线；执行财经纪律不严格，务支出报销的手续、程序不够完善；机关作风建设仍有待增强；主动接受监督意识不强，在讨论部分“三重一大”事项时，未见主动函告派驻纪检监察组参与。