十三届县委第七轮常规巡察13个被巡察单位整改情况公开

近期，十三届县委第七轮常规巡察整改阶段性任务基本完成。根据巡察工作的要求，现将常规巡察的13个被巡察单位党组织整改情况进行公开，同时对市第五轮县级交叉巡察（汤南镇党委、县司法局党组）一并公开。公开情况如下：

汤南镇党委

针对“发挥党委核心领导作用不够, 执行‘三重一大’决策制度不够到位”问题，完善议事决策规则并严格执行，坚持民主集中制原则和书记末位表决制；针对“推进脱贫攻坚工作不到位, 对上级脱贫攻坚重大政策把握浮在表面”问题，不断创新产业模式，提升扶贫效益，加强相关人员培训，严格按照广东省扶贫资金筹集使用管理办法，严格执行财经制度；针对“人居环境综合整治、‘两美’行动工作落实不够到位”问题，加强宣传引导，争取群众支持，加大工作力度，确保垃圾日产日清，避免垃圾乱堆乱放；针对“意识形态工作流于形式”问题，加强学习，强化责任落实，出台相应方案，建立健全检查考核机制，并定期检查考核；针对“基层党组织建设仍存在薄弱环节”问题，加强落实好《丰顺县基层党组织三年行动计划》，抓好村党组织书记后备干部培养，提高村级党组织书记“三个一肩挑”比例；针对“镇纪委执纪问责不严, 存在‘失之于宽、失之于软’情况”问题，开展以案析纪、警示教育，加强对镇村党员干部违规违纪的监督检查，发现线索快查快结，持之以恒抓好党风廉政建设和中央八项规定精神的贯彻落实，坚持不懈纠正“四风”问题；针对“涉农领域整治工作不够到位”问题，开展涉农领域腐败问题专项治理“回头看”，加大违规发放资金清退力度; 针对“财务管理不规范，存在廉政风险”问题，健全财务管理各项制度，建立长效机制，组织各村书记、主任和财务人员进行有关党纪、法规和财经制度的培训学习，加强财务监督检查。

县司法局党组

针对“执行‘三重一大’决策制度和民主集中制原则不够到位”问题，严格执行议事决策制度，规范党组会议记录；针对“指导、监督、考核法律顾问驻村工作不力”问题，对全县驻村律师工作日志进行排查，加强相关人员监督管理，加强相关人员的业务培训；针对“监督落实法律援助、社区纠正工作不够到位”问题，全面规范档案资料，抽查司法所档案，重新修订相关制度并严格落实，依法依规做好重点社区矫正对象的工作；针对“履行党建主体责任不到位, 党组会议专题研究党建工作少”问题，党组会议定期专题研究党建工作，加强对局党支部的党建业务培训，落实“三会一课”制度；针对“党内政治生活不严肃”问题，完善民主生活会请示报告、征求意见和会议方案等，严肃党的政治生活，规范开展组织生活会；针对“个别干部职工作风漂浮”问题，进行正风肃纪行动，监督常态化，加强对干部职工的监督检查和工作纪律培训；针对“存在慢作为、工作失职的现象”问题，严格按照相关规定贯彻落实,加强业务培训，规范解矫程序；针对“党组履行党建主体责任落实不够到位”问题，制订党风廉政建设主体责任清单及任务分解，成立机关作风整治领导小组，修订相关制度和管理办法；针对“执行财经纪律和财务管理制度不严格”问题，严格执行管理规定，加强审核关，认真执行财务报销制度。

县供销合作联社

针对“对落实县委巡察发现共性问题的整改工作不到位”问题，对照问题清单全面开展自查自纠，建立问题台账、完善整改措施；针对“干部职工人事档案管理不规范”问题，规范人事管理制度，加强管理人员业务学习和培训，规范人事管理工作；针对“内设机构领导长期缺位”问题，配足配齐内设机构领导人员，加强干部职工培训，增强人才储备；针对“党员教育管理不到位，存在党员‘脱管’现象”问题，提升组织管理能力，完善党员管理机制，非本社职工组织关系已转出，加强对党员教育管理、组织关系管理；针对“党风廉政建设工作落实不到位，未开展‘以案说纪’警示教育工作”问题，制定党风廉政建设责任制，明确责任，制定主体责任清单、监督责任清单和风险防控清单，签订责任书，加强对党员干部警示教育，扎实开展“以案说纪”活动，建立婚丧喜庆事宜报备制度；针对“存在违规发放津补贴情况”问题，严格规范津补贴发放，严格落实监督管理责任，收缴违规发放资金。

县商业企业总公司

针对“履行国有资产管理职责不够到位,部分资产出租明显低于市场出租价”问题，修订相关管理办法，细化国有资产出租出借的管理方面措施，严格按规定程序履行报备手续，重新核实评估国有资产，并加强日常监督和检查；针对“党风廉政建设责任制不够到位，‘抓早抓小’工作不扎实”问题，制定工作计划，规范“抓早抓小”谈心谈话工作，结合个人实际开展谈话，认真开展好纪律教育学习月活动；针对“对下属的留隍食品分公司监管不到位”问题，加强财会人员的业务学习，严格执行财务制度，规范资金支出审批程序，明确审批权限，并对相关责任人谈话提醒；针对“未严格执行财务管理制度，现金管理不规范”问题，完善财务管理制度，严格执行财务制度，规范现金支付管理；针对“公务车辆使用管理不规范”问题，完善公车使用管理制度，做好车辆管理登记。

县教育局党组

针对“贯彻落实县委、县政府决策部署不够有力”问题，加强对微信、校讯通等通讯平台的管控，坚决贯彻上级党委、政府的工作要求，加强师德师风、工作责任心的教育，制订相关制度，提高教育教学质量；针对“干部任免程序不规范”问题，加强业务学习，规范股级干部选拔任用工作；针对“学校教职工招聘和聘用不合规”问题，召开会议，开展民主讨论，审议是否聘用并完善手续；针对“对长期患病缺岗的教师管理不够到位”问题，相关情况报县人社局审批，按相关规定提前退休；针对“安全工作不到位”问题，修订完善相关管理办法，规范闲置校舍监管工作，完善接送学生车辆监管；针对“行政事项审批不严格”问题，加大审批把关力度，建立长效管理制度，加大民办幼儿园督导检查力度；针对“学校管理制度滞后”问题，制定相关制度，成立领导机构、执行机构和监督机构，加强学校管理，严肃各项制度的制定和落实；针对“助学资金监管不到位，教育基金发放不规范”问题，成立新的奖教奖学基金促进会，将基金转入新的奖教奖学基金促进会；针对“执行政府采购制度不严”问题，制订相关管理制度，严格按制度执行。

丰顺中学

针对“领导班子整体合力不强,对教职工关心不够,个别领导主动担当不够”问题，健全议事规则，严格执行“三重一大”议事决策制度，并积极与县教育局联系协调，制定方案，有计划、分批次安排教师支教工作；针对“党建工作不扎实,意识形态工作开展不够到位,与教育教学工作结合不够紧密”问题，完善相关制度，研究部署2020年党建工作计划，以理论学习指导实践，围绕教学抓党建、抓好党建促教学，进一步发挥党员的先锋模范作用；针对“民主生活会不够规范”问题，严格落实执行民主生活会流程，认真开好民主生活会;针对“学校制度建设相对滞后”问题，完善制度汇编，并按修订完善后的制度执行；针对“科组和备课组作用发挥不够充分,未充分发挥经验丰富教师的传帮带作用”问题，管理模式整合为线、面管理，选拔新任科组长、备课组长，优化备课组，并制订工作计划，充分发挥科组、备课组的引领作用，积极完善落实“青蓝工程”机制，针对“政府集中采购制度执行不到位”问题，进行自查整改,严格按照用惯规定进行政府集中采购。

龙泉中学

针对“对落实县委巡察发现共性问题的整改工作不到位”问题，认真对照共性问题开展自查自纠，并针对问题抓好整改落实；针对“理论学习中心组制度缺失”问题，坚持学习制度，采取自学和集中学习相结合的方法，学习理论同学校的改革发展实际结合起来，推动学校发展，中心组成员坚持做到每月参加一次集中学习，每学期交流一次心得，每年记好一本学习笔记；针对“党风廉政建设责任制不够到位，‘抓早抓小’工作不够扎实”问题，强化党支委主体责任，坚持定期专题会议研究部署党风廉政建设工作，建立主体责任清单，结合工作实际进行修改和调整，强化监督责任，推进“抓早抓小”廉政谈话制度化、常态化；针对“执行财经纪律不严格，部分开户单位之间经济往来直接以现金结算”问题，加强对财务人员财经法规和财务制度的培训，建立健全内部控制制度，严格遵守财经纪律，严格执行报销手续；针对“政府集中采购制度执行不到位”问题，严格招标方式，认真学习贯彻相关相关法律法规，结合实际建章立制，严格按照财政部门政府采购文件执行。

龙山中学

针对“对县委巡察发现共性问题未整改落实”问题，认真对照共性问题开展自查自纠，并针对问题抓好整改落实；针对“‘三重一大’制度执行不到位，部分重大项目在行政会议有提及，但具体资金支出未经集体研究”问题，制订完善相关制度，严格贯彻落实“三重一大”决策制度，并及时上报备案；针对“民主生活会不够规范，民主生活会开成业务会”问题，召开会议认真学习上级文件精神，制定专题民主生活会方案，召开民主生活会，对问题进行查摆整改；针对“对学校食堂的管理不到位，食堂经营未公开招投标，食堂检查未形成常态化制度化”问题，拟在新学期前重新对学校食堂、小卖部进行招标，食堂检查记录及时跟进检查并记录，完善食堂食品采购进货记录；针对“执行财经纪律不严格，部分原始凭证不完整，部分大额支出未按有关规定报上级主管部门审批”问题，通过“县管校聘”招聘专业会计，加强财经纪律、强化财经法规意识，完善工程手续。

丰顺县第一中学

针对“思想政治建设薄弱，贯彻学习教育、方针政策流于形式”问题，加强党员纪律教育，加强党员学习学风宣传教育，结合实际撰写体会；针对“意识形态工作落实不够到位”问题，制定学习计划，加强党员学习学风宣传教育;针对“超职数配备干部”问题，与上级部门沟通协调，调整干部职数和岗位；针对“党支部换届选举工作不规范”问题，严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）》开展换届选举工作；针对“干部任免程序不规范”问题，制定中层干部任用制度，规范干部任免程序；针对“国有资产租赁程序执行不到位”问题，学习上级文件精神，严格执行国有资产租赁程序，严格贯彻落实上级文件要求，店铺租赁合同上报县国资办报批审核。

黄金中学

针对“党的领导核心作用弱化，政治意识不够强”问题，制定党支部议事规则，规范党支部议事程序，坚持 “中心组”理论学习，抓好班子建设；针对“对落实县委巡察发现共性问题的整改工作不到位”问题，认真对照共性问题开展自查自纠，并针对问题抓好整改落实；针对“干部任免、发展党员程序及党费收缴工作不规范”问题，严格执行干部选拔任用程序，规范党员党费收缴，深入学习相关条例和相关选人用人工作制度；针对“党风廉政建设工作落实不到位”问题，理清“责任清单”，落实主体责任和 “一岗双责”， 完善相关制度，重视以案说纪警示教育工作；针对“财经纪律执行不够严格”问题，完善财经制度，严格执行追责制度；针对“公务接待不规范”问题，规范“三公”经费和固定资产管理，强化对关键岗位、重点领域的廉政风险防控，增强党员干部的规矩意识。

球山中学

针对“贯彻县委、县政府决策部署不到位”问题，认真贯彻落实县委、县政府的文件精神，强化内部管理，健全各类规章制度，明确责任到人，加强校园文化建设，丰富师生生活，提升师生素质；针对“对落实巡察发现共性问题的整改工作不到位”问题，认真对照共性问题开展自查自纠，并针对问题抓好整改落实；针对“抓‘校园食品安全’工作不够到位”问题，建立健全学校食堂安全管理制度，开展食品安全宣传教育，强化日常检查;针对“干部选拔任用程序不规范”问题，严格执行干部选拔任用程序，严格按照“三定方案”选拔任用干部；针对“党员结构不均衡，发展党员程序不规范”问题，号召优秀教职工和学生积极向党组织靠拢，严格按照程序发展新党员；针对“党员管理不到位”问题，将组织关系不在球山中学党支部的党员关系转到球山中学党支部，加强党员干部队伍建设，强化对党员干部的教育培训;针对“党风廉政建设主体责任落实不到位”问题，强化“一岗双责”制度，签订责任书，做好党廉工作台账，并向驻县教育局纪检监察组报备。

汤坑中学

针对“政治意识有待增强”问题，深入学习贯彻习近平总书记在全国教育大会的重要讲话精神，落实立德树人的根本任务，理论与学校教育工作实际相结合；针对“召开民主生活会存在走过场现象”问题，严肃认真规范开好民主生活会，认真做好相关材料，深入查找突出问题，严格按照要求进行查摆，切实抓好整改落实；针对“干部选拔任用程序不规范”问题，严格按照组织程序规范干部任用程序执行；针对“对教师队伍教育管理工作不到位”问题，定期研究部署教师队伍教育管理工作，加强教师队伍建设，加强 “八小时以外”活动情况监督管理，完善相关制度，建章立制；针对“学风不正，存在部分党员干部学习总结互相抄袭的情况”问题，加强党员干部学风、文风监督，重点整治学风不正、文风不实等问题；针对“工程项目建设监督管理缺失，出现部分工程建设未经班子集体研究情况”问题，加强内部控制管理，完善和细化内部操作流程，按有关规定上报审批，严格执行“三重一大”决策制度。

华侨中学

针对“党的核心作用发挥不充分，政治意识不够强”问题，提高政治站位，强化理论学习和提高政治素质，坚定“四个自信”，增强“四个意识”，把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平总书记在全国教育大会的重要讲话精神，落实“立德树人”根本任务，加强政治学习的督查评比和验收；针对“干部因私出国（境）管理工作不到位”问题，对教职员工的护照和港澳台通行证进行收集造册登记和统一保管，严格按照要求对教职工因私出国(境)进行管理；针对“思想作风建设不扎实”问题，加强纪律规矩教育，深刻剖析问题根源，引导教育党员干部对照党章党纪党规办事；针对“贯彻落实‘中央八项’规定精神不够彻底”问题，开展自查自纠，并清退违规发放津补贴；针对“对后勤管理服务公司的监管不到位”问题，制定物业管理员岗位职责，加强对物业公司人员监管督查力度，公布意见箱和投诉电话，及时处理学生情况反馈和投诉。

东海中学

针对“执行上级工作部署不够有力”问题，对县委、县政府和上级主管部门工作部署，结合学校实际做好专人负责制；针对“党员管理不到位”问题，认真规范做好退休党员的组织转接手续，合理、灵活安排退休党员的组织生活；针对“校园安全隐患多”问题，加强学校内部管理，完善安全警戒标识，加强学校对运动场管理；针对“财经制度建设有待完善”问题，完善相关财经制度，建立健全国有资产处置程序，加强固定资产管理。

汤西中学

针对“贯彻落实民主集中制不够到位”问题，制定相关制度，明确职责，严格按制度开好相关会议，规范会议记录；针对“党支部换届程序不严谨”问题，加强学习相关章程条例，完善基层的党组织建设；针对“党员管理不够到位”问题，加强党员管理，认真调查相关党员情况，按相关规定执行；针对“教职工队伍老龄化严重，工作积极性不高”问题，加强爱岗敬业师德师风教育，严格执行学校有关规定，进一步加强师资队伍建设，完善学校各种管理制度和评价机制；针对“对教职员工的纪律教育重视不够”问题，组织学习相关党章党规，观看警示教育片，拓宽纪律教育活动方式，积极开展开好“纪教月”活动；针对“图书馆开放时间设置不合理”问题，重新制定管理制度，完善图书馆开放时间；针对“执行财经纪律不够严格”问题，对财务人员进行相关财务制度规范的学习和培训，健全管理制度，建立长效机制。