十四届县委第二轮巡察单位党组织整改进展情况摘要

　　近期，十四届县委第二轮常规巡察6个单位党组织报来阶段性整改任务已基本完成。根据巡察工作的要求，现将部分问题整改情况进行公开。公开情况如下：

　　县文学艺术界联合会

　　针对“阵地管理较薄弱”问题，组织召开意识形态专题会议，加强宣传阵地、互联网等领域的排查；针对“下属协会监管不到位”问题，加强监管，举办培训会，指导下属协会做好资金会计账；针对“未按照政府采购相关要求对印刷服务进行政府采购”问题，加强对《政府采购管理制度》的学习，严格按照制度执行；针对“办公室日常工作管理不规范”的问题，加强对办公室人员的指导管理和培训，制订相关制度，规范签收文件后整理分类，请假严格执行领导审批程序；针对“执行财经纪律不严格”问题，强化财经纪律的学习，加强业务培训，严格执行财经制度；针对“公车管理不规范”问题，完善《丰顺县文联公车管理制度》，严格按照公车使用管理，严格执行“一车一卡”制度。

　　县归国华侨联合会

　　针对“‘以侨引资’主动作为不够”问题，拓展海外联络联谊方式方法，加强与海外同胞的联谊；针对“涉侨法律宣传不到位”问题，加强涉侨法律知识储备，利用基层“侨胞之家”，打造涉侨法律宣传平台；针对“侨联干部培训力度不够”的问题，召开侨统干部培训工作会议，提升全县侨统干部为侨服务水平；针对“未建立群众接访制度、设立相关台账”的问题，制定了县侨联群众接访制度，开通县侨联作风问题投诉受理渠道；针对“‘三重一大’制度落实不到位”问题，对涉及“三重一大”事项议题提前向派驻组报备；针对“网络责任不到位”的问题，成立网络安全和信息化工作领导小组，将网络意识形态工作列入全年意识形态工作要点，不断提升领导干部防范化解网络意识形态风险能力。

　　县国有资产投资有限公司

　　针对“公司行政隶属关系不清，行政级别不明”问题，经向县政府请示，查找相关工作记录，县国投公司原隶属县府办管理的国有企业，调整为县国有资产监督管理局管理，公司正副职人事任免由县国有资产监督管理局行文任免，理顺行政隶属关系；针对“国有资产管理费追缴不力，催收不及时”问题，成立“县国有资产投资有限公司催款领导小组”，多次进行电话、当面沟通和发出催款通知书，目前已收回管理费；针对“公司《章程》修订不完善，执行不到位”的问题，按要求将党建工作写入公司章程，修订完善公司章程，加强与上级主管部门沟通协调，理清关系，按照章程配备经理层和运行董事会议事决策机构；针对“主体责任意识不强”的问题，严格落实党风廉政建设工作责任制，召开党风廉政建设工作专题会会议，明确职责和任务分工；针对“账目混乱，下属子公司使用抬头为母公司的发票入账”的问题，严格执行相关规章制度，规范执行公司财务报销制度。

　　砂田镇

　　针对“对森林资源保护意识不强”的问题，召开加强森林资源保护工作培训会议，完善林业部门工作机制，提高工作能力和业务水平；针对“对‘两违’的管控措施不够、成效不佳”的问题，完善相关工作机制、信息互通机制，宣传国土资源法律、法规和政策，强化人民群众法制观念；针对“推动乡村振兴重点项目不够有力”的问题，对主要河流进行河道漂浮物清理，严格落实巡河制度，确保河道整洁干净，加大撂荒复耕复种宣传，激发撂荒户的复耕动力；针对“安全隐患整治推动不够有力”的问题，发函向上级有关部门反映实际情况，实地查看施工现场，尽快恢复正常道路交通；针对“团委和妇联班子形同虚设”的问题，加强群团工作力量，加大妇联培训力度，关心关爱广大妇女职工；针对“执行财经纪律不够严明”的问题，加强业务培训，严格按制度报账，规范报销佐证材料，切实做好固定资产出租管理工作；针对“工程项目建设仍存在问题”的问题，开展自查自纠，强化业务培训，加强审核把关；针对“工作作风不够严实”的问题，加强领导干部思想建设，提升理论学习质效，规范做好会议记录工作。

　　县金叶公司

　　针对“执行财经制度不够严格”的问题，开展专题谈心谈话，加强财经制度培训，收看警示教育片，完善相关财经制度；针对“工会经费管理不严格”的问题，组织学习《广东省基层工会经费收支管理实施细则》，2023年工会会员费按规定收取；针对“固定资产管理不严格”的问题，制定固定资产管理制度，组织人员学习，对固定资产进行清点并造册；针对“干部选拔任用程序不严格”的问题，完善人事管理制度，开展组织人事工作的培训学习，熟悉中层干部提拔程序，对相关人员进行谈心谈话；针对“党员档案资料不完善”的问题，检查党员档案资料，对发现问题的党员档案进行整改完善。

　　潭江镇

　　针对“农户种粮积极性不高，农业供水设施建设不足，落实撂荒耕地复耕工作有差距”的问题，制定春耕春种工作方案、撂荒工作方案，明确职责和奖励，签订撂荒地经营权流转村委会统一管理协议书，多举措提高农户种粮积极性，加快推进农村公益设施修复工程实施工程进度；针对“‘一镇一业，一村一品’工作落实不到位，引领产业发展工作有待加强”的问题，推动开展光伏发电项目建设，壮大村集体经济收入，发挥茶叶协会带动作用，打造自身茶叶品牌；针对“财经制度执行不到位”的问题，召开部门会议，学习相关文件制度，提升会计人员业务能力，完善出纳现金管理，规范公务接待行为，修订完善财务管理制度和工程管理制度；针对“固定资产管理不严格”的问题，修订完善资产管理制度，召开部门会议学习并严格执行，加强出租资产管理，将租赁款上缴国库，做到收支两条线。